|
|
Кадры
Среди важнейших критериев, отражающих
уровень и потенциал любого учебного заведения, кадры – в числе
ведущих.
Академия – не исключение. В НУА гордятся своим
кадровым потенциалом и уделяют постоянное внимание его совершенствованию
и развитию. В этом нетрудно убедиться, если заглянуть в кадровый
паспорт любой кафедры или подразделения, просмотреть долгосрочную
комплексную программу "Кадры",
поприсутствовать на занятиях Школы молодых преподавателей
или пролистать отчеты о повышении квалификации и стажировках
преподавателей.
В НУА прекрасно понимают, что без постоянного самосовершенствования
и повышения квалификации преподаватели не смогут качественно
решать возложенные на них задачи.
Заботясь о сохранении кадрового потенциала был проведен круглый стол «Кадровая политика НУА в современных условиях». Руководители академии обсудили вопросы развития кадрового корпуса в условиях демографического спада и проблему «2012» (т.е. стратегия работы в год отсутствия выпуска в общеобразовательных школах Украины).
Что представляет собой НУА сегодня? Около 70% преподавателей
имеют ученые степени и звания. Ежегодно проходит успешная
защита 6–7 кандидатских и 1 докторской диссертации (что для
коллектива в 120 человек весьма и весьма показательно). Средний
возраст преподавателей – 39 лет. Значительно моложе "среднеукраинского"
показателя доктора наук в Академии. Здесь очень гордятся тем,
что практически на каждой кафедре, в подразделении работают
выпускники НУА. Да и "среднеарифметическое" число
наград, поощрений, грантов, научных и научно-методических
публикаций на одного преподавателя Академии свидетельствуют
о высоком качестве и хорошем потенциале профессорско-преподавательского
состава НУА.
Одним словом, кадровый потенциал Академии – небезосновательно – ее гордость!
|
Наши конкурентные преимущества